HRBP（专业经理）(J11246)
1.5万-2.5万厦门市本科5-10年
职位描述
1、结合公司战略，负责核心业务团队及关键岗位人才梯队搭建与培养工作
2、承担HRBP职能，协助部门做好人力资源管理体系的搭建，研究设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源制度，推动人力资源流程标准化建设
3、承担分管部门人力资源管理相关工作，如团队搭建，薪酬绩效体系搭建，用工风险防范等
4、其他领导交办任务及突发情况处理。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源或相关专业
2、6年以上人力资...
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