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用户运营专员

5-8千
武汉市专科不限经验

职位描述

招聘岗位:用户运营
岗位要求:
1. 公、私域营销活动统筹与资源整合
- 负责公、私域营销活动的策划、组织与执行的统筹工作。公域营销活动包括但不限于社交媒体平台用户运营、和现有会员私域用户运营。
- 深入分析公、私域用户的特点、行为习惯和需求差异,根据营销目标制定相应的活动策略。例如,针对公域的拉新目标,制定吸引潜在用户关注的活动;针对私域的留存目标,设计提升用户粘性的活动。
- 整合内外部用户相关资源,内部资源包括企业内部的用户数据、产品资源、店员团队等,外部资源如合作伙伴的用户流量、外部数据供应商的数据资源等。建立资源整合的机制,确保资源在营销活动中的有效利用,提高营销活动的效果和效率。
2. 用户生命周期经营与价值提升
- 全面负责用户生命周期的各个阶段,包括用户获取、激活、留存、转化、推荐等。针对不同阶段制定详细的运营策略,例如在用户获取阶段,通过精准的市场定位和有效的渠道推广吸引潜在用户;在激活阶段,通过新手引导、个性化推荐等方式促使新用户快速体验产品核心功能。
- 设定明确的用户价值提升目标,如提高用户的平均消费金额、增加用户的使用频率等。通过对用户行为数据的分析,识别高价值用户的特征,制定针对性的营销策略,将低价值用户向高价值用户转化。
- 对关键用户指标负责,这些指标包括但不限于用户增长率、活跃用户数、用户留存率、用户付费率等。定期进行用户指标的分析和评估,根据分析结果调整运营策略,确保用户指标的持续优化。
3. 用户需求挖掘与项目开展
- 运用多种方法自主挖掘用户需求,如用户调研(问卷调查、用户访谈等)、用户行为分析(页面浏览、功能使用等数据挖掘)、竞品分析等。深入了解用户在不同场景下的需求和痛点,为运营策略的制定提供依据。
- 根据用户需求开展各类用户相关项目,以积分运营为例,需进行积分体系的规划,包括积分获取规则(如消费、签到、分享等行为对应积分)、积分消耗规则(如兑换商品、服务、优惠券等)的设计,确保积分体系对用户有足够的吸引力。
- 在付费会员项目中,要进行会员权益的设计,如专属折扣、优先服务、独家内容等,同时制定合理的会员价格体系,考虑不同等级会员的定价策略,以吸引不同消费层次的用户。对于会员等级建立项目,明确会员等级的划分标准(如根据消费金额、使用时长等)和各等级对应的特权,激励用户提升会员等级。
- 在开展每个项目前,进行详细的项目规划,包括项目目标、预算、时间表、预期效果等;项目执行过程中,进行有效的项目管理,及时解决项目中出现的问题;项目结束后,进行项目复盘,总结经验教训,为后续项目提供参考。
4. 用户数据建设、运用与决策能力
- 具备用户数据建设能力,建立全面、准确、及时的用户数据体系。包括用户基础信息(如年龄、性别、地域等)、用户行为数据(如浏览记录、购买记录、交互行为等)、用户偏好数据(如喜欢的产品类型、功能等)的收集和整理。
- 熟练运用数据分析工具和方法,对用户与经营数据进行深度分析。从用户维度出发,通过数据挖掘技术发现全链路(从用户接触产品到成为忠实用户的整个过程)的问题(如用户流失环节、转化率低的环节等)与机会点(如未被满足的需求、潜在的高价值用户群体等)。
- 根据数据分析结果,输出具有可操作性的运营策略。例如,如果发现某一渠道的用户转化率较低,制定优化该渠道推广内容和方式的策略。同时,具备推动这些运营策略在实际工作中执行落地的能力,协调相关部门,共同实施策略,并对策略执行效果进行跟踪和评估。
5. 思维与意识要求
- 产品思维(不做硬性要求,但有则更佳):理解产品的功能、特性和用户体验,能够从用户运营的角度为产品优化提供建议。例如,根据用户反馈和运营数据,提出产品功能改进或新功能开发的方向,使产品更好地满足用户需求,从而提高用户运营的效果。
- 经营思维:从企业整体经营的角度出发,考虑用户运营在企业盈利、市场份额提升、品牌建设等方面的作用。在制定运营策略时,权衡成本与收益,例如在开展营销活动时,评估活动投入产出比,确保运营活动对企业经营目标有积极的贡献。
- 用户服务意识:将用户需求放在首/位,积极响应和解决用户的问题。无论是在营销活动设计、产品推荐还是用户反馈处理过程中,都要以提供优质的用户服务为宗旨,建立良好的用户/口碑,提高用户满意度和忠诚度。
- 闭环思维:在用户运营工作的各个环节中,形成完整的闭环。例如,从策略制定、执行、效果评估到策略调整,每个环节都要紧密相连。根据评估结果及时调整运营策略,不断优化工作流程,提高运营效率和效果。
6. 其他任务
- 积极完成上级交办的其他任务,这些任务可能包括临时的市场调研、协助其他部门开展与用户相关的活动等。要求员工具备较强的应变能力和团队协作精神,能够在规定的时间内高质量地完成任务。

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