人事经理

岗位职责• 制定并执行公司的招聘计划，确保公司各岗位及时补充合适人才。• 开拓有效的招聘渠道，提升招聘效率和质量。• 组织面试流程，对应聘者进行筛选和评估，为各部门提供专业的招聘建议。• 设计并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。• 建立内部培训师队伍，挖掘公司内部培训资源。• 跟踪员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。• 制定和完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平公正。•...