行政人事主管经理

- 制定和完善人力资源管理制度和流程，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面。

- 协调各部门人力资源需求，确保人员配置合理，满足公司业务发展需要。

- 组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质和工作效率。

- 管理薪酬福利体系，确保公平公正，并激励员工积极性。

- 负责员工关系管理，处理员工投诉，营造和谐的工作氛围。

- 参与公司重要会议，为管理层提供专业的人力资源建议和支持。

- 定期分析各项人力资源数据，提出改进建议，优化人力资源管理效率。

【任职要求】

- 具备行政管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历。

- 五年以上工作经验，但有相关行业背景者优先考虑。

- 出色的沟通协调能力，能够有效处理复杂的人际关系。

- 强烈的责任心和良好的团队合作精神。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。

- 具备较强的组织策划能力和问题解决能力。

- 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。