组织和人才发展专家

上海市不限学历应届

岗位职责

1. 牵头人才现状的分析、洞察，并结合业务策略梳理和制定支撑业务发展的人才策略

2. 牵头设计和落地人才盘点、发展等人才队伍建设专项项目，支撑业务提升组织能力

3. 以产品思维，梳理和沉淀人才管理方法，赋能管理者、 BP和BUOD等

岗位基本要求

1.具备核心组织发展和人才发展实操落地经验优先，人才盘点、人才发展机制等

2.自驱，对事业/专业有自己的追求

3.良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，客户导向强，良好的团队合作意识和能力，同时具备较强的推动及执行能力

4. 甲乙方经验优先考虑。如无乙方经验，在甲方有相关COE经验，包括从方案设计到落地执行

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