人事行政经理

1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；

2、8年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验；

3、能熟练掌握人力资源管理各职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、有人事行政团队的建设和管理经验；

5、有较强的计划、统筹和组织能力，执行力；

6、有一定的抗压能力和解决问题的能力。

二、职责范围：

1、负责根据公司的战略制定公司组织架构，并进行定岗定编；

2、负责编制公司的年度人工成本预算，并进行执行监督和管控；

3、负责统筹制定具有一定竞争力的薪酬、绩效和激励制度，提高员工积极性；

4、负责开拓生产普工的招聘渠道，确保生产普工的准时到到岗；

5、负责公司员工关系、员工食宿的管理和维护，提高员工满意度；

6、负责公司各类劳资关系、工伤的对接和处理；

7、负责人事行政部团队的建设和管理，提高团队综合能力；

8、负责人事行政部的各类数据分析，为公司和部门工作改善提供数据支持；

9、妥善处理各种对外事务，与当地政府部门保持良好的协作关系，宣传维护企业形象；