储备主管/销售主管

2.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘、培训、激励、考核等，辅导下属团队成员成长

3.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，并根据公司整体业务目标进行定期更新流程话术

4.组织开发电销培训体系，包括但不仅限于新人培训、技能培训等

5.激发团队士气，塑造良好的团队文化，培养具有凝聚力、战斗力的销售队伍

6.执行上级领导交办的其他工作任务。

[岗位要求]

1、大专（及）以上学历

2.3年以上医学教培机构销售团队管理经验

3.具有从0到1带团队的经历

4.具备培养下属的能力

5.能吃苦，会总结，不怕加班，核心以结果为导向

6.良好的沟通、理解、分析和解决问题能力。