人事专员/主管（大方项目）

2、负责人力资源招聘管理工作，建立和推动实施招聘计划，拓宽招聘渠道，建立后备人才库，不断发掘和发现人才；

3、负责公司内部竞聘相关事宜的组织和安排，协助集团内相关竞聘事宜的执行工作；

4、负责制定公司年度培训计划并组织执行，建立和管理培训档案，并进行培训的追踪及评估等工作；

5、负责监督各部门培训计划的安排和执行，审核培...