人力资源专员

1、负责员工入、转、调、离的流程手续的办理；

2、负责员工的假务管理、考勤管理，并进行薪酬数据收集与核算、奖金核算与执行情况的监督；

3、负责各类人事报表的编制与分析以及员工档案的归类、管理；

4、协助完成员工上下岛信息统计、各类员工费用的报销与管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业背景优先考虑；

2、有2年及以上人事管理工作经验，有大型制造业工作背景的优先考虑；

3、工作思路清晰，擅长数据分析与管理，细心、负责；

4、工作有韧性、有激情，能接受海外工作地点。