门店店长

1、全面负责门店管理及运作；

2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；

3、传达并执行营运部的工作计划；

4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；

5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评；

6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

7、营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境；

8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本；

9、勤巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用；

10、根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。

11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

12、授权值班经理处理店内事务；

13、负责店内其他日常事务

任职要求：

1、连锁量贩式KTV店长工作经验，35岁以下。

（优秀者可以放宽到36 37岁）

2、较强的财务数据分析能力、成本管控能力、内控能力、会议管理能力、营销策划能力、团队管理及人才培养能力、公关外联能力

3、接受全国派遣者优先

1、连锁量贩式KTV店长工作经验，35岁以下。（优秀者可以放宽到36 37岁）

2、较强的财务数据分析能力、成本管控能力、内控能力、会议管理能力、营销策划能力、团队管理及人才培养能力、公关外联能力

3、接受全国派遣者优先