人力资源/人事经理
10-13K中山市专科应届
岗位职责
1、搭建适配快速发展期的人事体系。
2、主导业务团队扩张（生产/设计/品质占比80%）。
3、设计绩效方案实现人效提升（公司核心KPI）。
任职要求
1、5年以上制造业人事全模块经验，有从招聘到绩效的完整闭环案例。
2、擅长用数据说话，深谙工厂管理之道，能平衡规范与灵活性。
3、沟通和协调能力好，不空谈理论，能下沉业务部门解决实际问题。
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