人事行政专员

1、招聘与人才配置：根据业务需求制定招聘计划，协助用人部门开展面试评估，完成招聘任务；

2、员工关系与档案管理：负责员工入离职手续办理、档案管理；组织员工关怀活动（如生日会、节日福利发放），协助处理员工咨询及劳动风险预防；

3、社保公积金管理：独立操作员工五险一金增减员、基数申报、补缴及年审等全流程事务；

4、考勤与基础人事运营：统计月度考勤数据，核算病事假、加班调休等异常情况，对接薪资核算；维护人事系统信息，定期更新组织架构图、员工花名册等基础台账；

5、行政事务支持：管理办公物资采购、库存盘点及固定资产登记；协助筹备公司会议、培训及大型活动。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，优秀者学历可放宽至统招大专；

2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等内容；

3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金实操流程，能独立操作五险一金相关工作；

4、具备优秀的沟通协调能力和服务意识及团队精神，工作细致耐心，抗压性强。

-工作时间：08：30-18：00，每周休1天

-福利保障：五险一金、工作餐、带薪年假、节日福利