招聘主管

主要职责：

- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的达成；

- 负责公司招聘活动的策划与执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 建立和发展良好的招聘渠道，维护和发展与现有招聘渠道的良好关系；

- 负责公司招聘信息及职位库的建设和维护；

- 完成公司交办的其他招聘任务。

职位要求：

- 具备2年以上招聘主管或等同职位的经验；熟悉外贸行业招聘；

- 熟悉公司的招聘制度和流程，具备良好的招聘内外部合作伙伴关系；

- 具备良好的沟通、团队合作和抗压能力，具备良好的判断力和决策能力；

- 熟练掌握各种招聘工具和技巧；