法务主管

1、 建立和完善公司的法律管理体系；

2、 负责审核集团公司的各项规章制度，劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。

3、 负责集团公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化；

4、 负责非业务类协议、条款法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核；

5、 负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；

6、 负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；

7、 负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷；

8、 组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件；

9、 定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。

任职资格：

1、本科及以上学历，法律等相关毕业，专业知识较强；

2、3-5年大中型企业人力法务工作经验，具有执业资格者优先；

2、熟悉民法、合同法、公司法、劳动法等相关法律法规；

3、具有扎实的风控知识及技能、良好的风险判断分析能力；

4、具有较高的敬业精神和优秀的职业道德修养，具务良好的组织、协调沟通能力和团队协作精神；

5、有较强的责任心，工作踏实认真，能承受一定的工作压力。