人力行政总监

岗位职责：

1、全面统筹制定公司人力资源发展战略，制定中长期人力资源工作规划并带领团队分解落地实施2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源六大模块管理体系，负责对各模块工作的管理、监督、落地、执行3、根据公司发展需要推动人才管理项目，包括且不限于人才选拔及引进、人才梯队建设及继任管理、人才标准及评价、核心人才激励与培养等工作的规划和推进4、负责根据公司战略目标，建立和优化各部门各岗位薪酬绩效体系和制...