培训管理岗

1、全日制一本及以上学历；

2、年龄35岁及以下；

3、有同业经验或培训相关经验者优先；

4、沟通能力强，具备一定的抗压能力。

工作内容：

1、培训年度培训计划制定及组织实施；

2、培训年度培训预算计划编制、管理实施及监督；部门预算管理、费用管理及监督；

3、培训制度的制定、实施及追踪；

4、考核管理及实施；根据分公司培训评价管理规则进行培训条线数据整体考核；

5、助力业务达成，绩优大咖秀组织与传承，A类人力追踪督导；

6、绩优荣誉体系（MSP项目、IDA项目、分公司绩优体系、百万精英俱乐部）管理、包装、考评；

7、兼职讲师队伍的建设和管理；师资队伍全年培训计划与管理体系的组织实施、荣誉体系建立及推动、师资相关培训需求的调研与课件研发、师资队伍档案的建立、保存；

8、专项培训计划组织实施与评估；种子讲师、PTT专讲、讲师技能提升、教师节系列培训、萃取师培训的组织实施与评估；

9、部门合规工作管理与推动、培训制度建立、执行与督导；

10、部门培训档案管理（合同、文件、通知、培训档案，完善归档）；

11、消费者权益保护工作推动及实施；部门设备、器材管理；

13、上级领导交办的其他工作。