行政人力主管

1、能全面实施招聘工作：包括简历筛选，邀约面试，面试接待，实施面试，面试跟进等工作；

2、负责劳动关系管理：包括入离职办理，劳动合同签订，五险一金的办理，劳动执法年检办理等；

3、组织实施公司内训工作；

4、负责薪酬绩效管理工作；

5、负责公司职业化专业化建设工作；

6、负责其他的行政事务。

任职要求：

1、大学统招，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上行政人力资源工作经验，2年以上主管工作经验；

3、热爱行政人力工作，有清晰的职业规划。