人资专员

1. 拟定、执行、监督公司的各项管理制度。

2. 招聘渠道的发展与维护，招聘发布、简历初筛、人员初试等相关工作。

3. 根据需要制定培训方案，组织培训，评估培训效果。

4. 员工活动及其他员工福利的筹划与组织执行。

5 .协助部门经理完成员工的各项考评考核工作。

6. 人员入离职手续办理、岗位调整、劳动合同签约事宜、劳动合同续约。

7. 协助行政专员完成每月的考勤统计。

8. 员工商业保险申报与出险申请等相关事宜。

9. 定期组织收集员工想法和建议。

10. 组织、协调公司年会、市场类活动及各类会议。

11.《岗位说明书》维护与更新。

12 .部门各类文件、合同的草拟。

13. 部门档案、文件的规整。

14. 公司证件、印章的管理、更新等相关工作。

15. 办理公司党、工、团组织的相关事宜。

16. 协助部门经理完成其他相关工作。

职位要求：

1. 具备良好的沟通与协调能力，思维活跃，做事条理性强。

2. 具有一定的文字组织能力。

3. 了解《劳动法》、《劳动合同法》等用工相关的法律法规知识，具备较强的法律意识和风险意识。

4. 了解人力资源的管理流程。

5. 大学英语四级水平，具有一定的英文读写能力，能应对日常的英文邮件往来

符合要求的话，我们会在2周内跟您联系，如您有任何疑问，可以随时留言