人资总监

参与企业战略规划的制定，根据企业发展战略，制定与之相匹配的人力资源战略规划。深入了解企业的业务模式、发展目标和市场竞争环境，分析人力资源需求和挑战，为企业战略提供人力资源方面的建议和支持。制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标、策略和重点工作，确保人力资源工作与企业战略保持一致。为企业高层领导提供人力资源方面的决策支持，参与企业重大决策的制定。对企业重大决策进行人力资源风险评估，提供人力资源...