人事专员（SSC方向）

1、负责员工入、离、调、转等员工关系及人事手续办理。

2、负责员工社保、公积金、相关福利补贴等事项办理。

3、负责员工月度考勤统计汇总，异常跟进处理及考勤表制作。

4、负责纸质版和电子版人事档案管理。

5、负责人事系统中员工信息管理和考勤管理模块的数据维护。

6、培训：主导新员工入职培训，协助部门HRBP做好培训的组织和档案归档。

7、月度报表制作：每月输出上月基础人事数据报表，员工花名册、社保公积金明细、人事异动信息等。

8、上级交办的其他事项。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、职业经历：2年以上人事岗位经验，规范型、规模型企业从业经历优先。

3、工作技能：熟悉新员工入职培训，接触过人力资源的管理系统，熟悉人力资源基础工作流程及事务，具备一定劳动法知识。

4、素质要求：沟通表达能力优、有一定的服务意识、做事有计划性，协同与执行力强。