人力资源主管

2.负责实习期员工管理工作

3.负责科室员工月度绩效评定相关工作

4.负责一线员工技能评定工作

5.负责管理技术岗位招聘工作

6.领导安排的其他临时工作。

二、任职资历1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘类等相关专业

2.具有3年以上生产制造业人力资源管理或招聘管理相关工作经验

3.认可公司企业文化，年龄35岁以下。三、任职技...