人力行政主管
昆明市本科应届
职位描述
专业要求工商管理、人力资源等相关专业工作职责1.负责办理员工入职，离职，转正考核，续签，退休等相关手续办理及劳动合同的签订，存档管理等相关事宜；
2.负责员工养老保险，失业保险，医疗保险等各类保险的手续办理，根据相关政策进行核准调整；
3.协助拟定公司考勤制度，钉钉考勤软件的日常管理，员工出勤抽查等，核实整理部门每月考勤；
4.协助部门领导梳理确定部门绩效考核规则，并按照规则完成对部门员工进行绩效考核；
5.受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
6.负责实时整理更新部门在职在岗人员基础信息的整理，更新，完善；
7.其他相关行政类事物。任职要求1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；
2、资历要求：3年以上人力行政相关工作经验
3、亲和力强，团队沟通和协调能力强，抗压能力强，具备较强的自我管理能力，有自我驱动力。
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