人力行政经理

1.根据公司指派与业务需求，制订、完善各项人力资源与行政总务相关管理制度与预算编列，并确保有效执行。

2.负责江阴公司人力资源各模块工作及行政工作(包括但不限于食堂、保安、保洁)的规划与运行。

3.根据特定结构或目的，适时与管理者和员工进行沟通，倾听团队意见并发现问题，识别团队的业务痛点及发展需求，及时向上级报告并提供解决方案建议。

4.根据年度计划和预算组织团队建设活动，协助推动及跟进公司重大项目的规划分解与落地执行。

5.根据绩效管理周期，协助责任范围内人员完成工作目标设定、考评及辅导改进。

6.负责应对政府、客户等有关人力资源管理的项目与稽核。

7.完成上级领导交代的其他事项。

任职要求：

1.本科（含）及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。

2.十年以上全盘人力资源经验及行政综合管理经验，三年以上同岗位工作经验。具备半导体或高科技企业工作经验者优先。

3.熟悉人力资源各模块理论及相关法律法规。

4.具备良好的组织和协调能力，能够有效地处理多个任务和优先事项。

5.具备优秀的沟通和领导能力，能够与不同层次的员工和外部合作伙伴进行合作和协调。

6.行动力强，对待工作热情；善于计划、组织和整合资源以推动组织目标的实现。