人资主管

2、负责参与人事制度的建设和优化，制定和完善各项员工关系政策、制度和流程；

3、负责人力资源信息化的推行和完善，人力资源数据相关数据汇总、统计、分析4、绩效薪酬体系的搭建与考核工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、1年以上人力资源工作经验3、熟悉人力6大模块；

4、统筹规划、组织协调和沟通能力优秀，责任心及执行力强。

5、制造业...