薪酬/绩效主管/专员

1.负责所辖项目人员入、离职全流程工作，包含入职、转正、绩效考核、离职等，员工档案保管；

2.负责所辖项目员工薪酬、绩效核算，员工关系处理；

3.负责所管理公司的社保、公积金的增减员管理；

4.编制所辖项目的人力成本预算。

任职资格：

1.本科及以上学历，3年以上人力岗位工作经验，熟练掌握EXCEL、PPT等常用办公工具，具备较好的文字表达能力；

2.职业形象良好，具备较强的逻辑、理解及沟通能力；

3.积极主动，执行力与抗压能力强。

编制在项目，介意***递