人资总监+年薪60万+虚拟股
2-4万济南市本科>10年
职位描述
1、负责公司战略解码：组织中高层拆解业务战略，制定年度经营计划，将公司十年规划拆解为《年度人才战略白皮书》（含招聘、薪酬、培训具体目标）
2、组织建设：定期组织对经营情况和方针目标落实情况进行验证、分析和优化调整
3、人才储备：确保关键岗位满岗率
4、薪酬设计：制定储能公司薪酬策略，设计职级、薪酬、绩效和各类激励机制
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
6、全面负责公司人力资源日常工作...
简历是否与目标岗位匹配？
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