直营店长

1、试用期工资不低于7000；

2、转正工资8000—15000，店铺负责人享有年终奖，表现优异的店铺负责人可以享受单店分红等股权激励；

3、公司每天包两餐，每月享有1000元住房补贴；

4、公司设立有带薪的不开心假、探亲假、旅游假；

公司一直遵从让员工短期有钱赚，长期有发展的文化理念，期待有志青年的你加入！

岗位职责：

1、业绩管理：通过提升进店率、成交率、客单价的运营抓手达成业绩目标并给与客户优质的服务体验。

2、团队管理：通过育人、用人，提高人均产值进行有效人员管理和团队凝聚力的打造，确保人员分工合理、高效、配合顺畅。

3、服务管理：负责将公司服务标准和服务理念认真执行落地，并对店内人员服务进行培训和检核，确保顾客拥有高品质的服务体验。

4、根据公司的各项费用管控标准及发挥自身的管理职能，管控各项费用的预算和发生，确保门店的运营利润率达到公司的要求。

5、日常运营管理:通过执行和迭代公司的各项运营流程和标准(货品流程、5s管理办理、卫生管理办法、陈列管理标准、仪容仪表管理规定、试吃品管理规定、收银流程)、配合门店端与财务(门店报销、门店现金管理、门店薪酬核算)、人力(人员入职、离职、调职相关流程)对接的相关流程，确保门店运营效率的提升。

6、公司分配的其他工作

任职要求：

1、中专以上学历，大专以上学历优先考虑

2、具备零售管理经验，必须有过导购、副店长的工作经历

3、具备较强的目标感(工作、生活、职业)

4、具备较强抗压性，能够吃苦耐劳

5、具备较强的领导力和影响力，能够较强的培育和激励下属;