促销规划员

1、TP费用管控（管理TP2/ATP2）

①依年度预算目标及策略展开部年度 TP预算的编列

②依每月TP预算结合策略与市场竞争之需，合理拟定各所TP费用上限分配；

③负责各部TP费用系统提案/结案审核，异常分析与检讨

2、管理

①指导各部促销管理员，BY部促销管理作业展开

组织职责

一、品类品项：（对渠道品项增长有判断能力）

1、必售品项/新品的管理及各货架产品陈列标准

①依据事业本部原则规划区域/通路必售品项及追踪执行

②新品上市管理：依据新品上市策略，制定辖区新品上市计划/追踪执行结果

2、销售分析

①重点产品销售达成分析及改善对策拟定，销售差异改善案的执行效果追踪

二、生动化：（高频率走访市场善于发现新事物）

1、生动化规划/管理

①制定辖区新品上市/重点通路的生动化布建标准(通路冰箱/产品货架陈列标准)

②依媒体视觉，规划1+3的POSM（海报/围裙/货架插卡等）

2、生动化工具的运用/开发

①年度规划的生动化工具的投放与使用追踪

②新品上市专属生动化工具的开发与使用追踪

专业：市场营销、企业管理、商品学、统计学、应用数学、计算机应用技术优先

注：具与该岗位相同功能3年（含）以上经验者，视同专业符合

作息与薪资：

作息：六天工作制，周六加班双倍薪资，周日单休；

薪资：每月收入范围在4000-6000元左右

合同：一经正式聘用，入职当日起即可签订劳动合同。

保险福利：

保险：入职当月即可投缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）；

假期：依法享受国家法定节假日11天，带薪年休假，另有带薪婚丧产病假；

福利：婚丧产病假慰问津贴，员工庆生/团队旅游/年终尾牙；

培训：公司有完善的训练体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，为员工提供岗位、发展培训机会。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、交通补助、全勤奖、出差补贴