管培生-HRBP岗-S0139E (职位编号：S0139E)

1.协助业务部门负责人分析团队人力资源需求，参与制定人力资源规划。

2.学习并理解汽车行业业务流），协助推动人力资源政策与业务目标的匹配。

3.参与业务部门组织诊断，识别效率提升点。

4.协助处理员工关系问题。

5.推动企业文化在业务部门的落地。

6.组织员工活动，提升团队凝聚力。

7.协助业务部门设计培训计划。

8.参与高潜人才盘点，协助制定IDP。

9.收集并分析人力资源数据，输出业务部门人力健康度报告。

10.协助执行公司人力资源政策。

任职资格：

1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源相关专业。

2.人力资源相关实习经历，车企或制造业实习经历优先。

3.英语已获得六级证书，可作为工作语言。

4.能够适应汽车行业工作节奏。

5.面对业务部门的紧急需求保持冷静，高效推进问题解决。

6.擅长与工程师、技术工人、管理层等多元群体沟通，能灵活切换沟通方式。