储备店长（未来合伙人）
4.8-7千广州市专科不限经验
职位描述
【为什么选择我们？】
品牌扎根华南20年，60+直营店验证成功模式
专属培养方程式：6个月速成 = 3个月轮岗实训 + 3个月门店操盘
阶段考核通过即晋升：储备店长→副店长→店长→合伙人
【我们在找这样的你】
1、 硬条件
21-25岁，大专以上学历（或大专/本科实习生）
能接受6个月高强度学习（前3个月需轮岗后厨/收银/服务）
热爱餐饮行业，有强烈的个人发展意愿和进取心
有摆摊/创业经历者加分
2、 软实力
吃货体质：对美食有极致追求
社牛基因：3句话让顾客投诉消气
扛压达人：日均步数20000+仍保持微笑
【薪酬引力波】
1、短期看得见
培训期（6个月）：
4.8K元/月
副店长店长（6个月）：5K-5.3K元/月
店长（竞聘考核）：
5.5K-1W元/月
合伙人（竞聘考核）：1W-2W元/月
2、长期拿得到
成为合伙人享门店利润和营业额提成
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！