合规管理

一、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强；

（二）具有***本科及以上学历；

（三）年龄在40周岁以下。

二、岗位职责及任职要求

（一）主要职责

1.负责组织建立健全公司各项规章制度和工作流程，确保依法合规经营。

2.负责组织建立健全公司全面风险管理体系，组织识别、评估，预判公司面临的运营风险，并针对性提出风险应对举措。

3.负责制定内部控制管理制度，组织开展内部控制标准化建设工作，规范业务流程、审批流程、权限设置等，实现经营活动可控制、可追溯、可检查。

4.负责公司法治建设，规范管理法律咨询顾问团队，组织开展法制宣传教育活动，对涉法事务提供专业法律咨询服务。

5.负责拟定公司合规管理体系整体方案，确定合规目标，组织实施合规措施并不断改进。

6.负责公司合同的全生命周期管理，规范合同审批流程，监控合同履约进展，统计分析合同数据，参与合同争议处理等。

7.负责业务档案的形成、收集、整理和保管工作。

8.严格落实《公司安全生产责任制》中的相关职责。

9.严格遵守法律法规、监管规定、标准规范，依法依规开展各项工作，不得从事任何可能导致承担行政、刑事责任或处罚的行为。

10.完成领导交办的其它工作。

（二）任职要求

1.专业要求：法律。

4.工作经验：1年以上工作经验。

3.基本技能要求：熟悉相关法律法规（民法典、劳动法等）、行业规范；熟练操作office办公软件。

4.基本素质要求：具有较强的文字处理、关系沟通、综合协调和统筹部署能力。