行政总监

1、教育/年龄：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；具备扎实的专业理论知识，熟悉现代企业行政管理模式和方法。年龄在35-40周岁

2、工作经验：3年及以上行政部门管理工作经验，有大型企业或集团公司行政总监任职经历者优先

3、专业技能：熟练掌握办公软件操作，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政公文、报告和制度文件；具备优秀的组织协调能力，能够统筹安排公司各类行政活动，协调各部门之间的工作关系；

4、职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受较大的工作压力；具有良好的职业道德和职业操守，严守公司机密，维护公司利益；

具备良好的服务意识，能够为公司员工提供优质的行政服务和

二、岗位职责

1、制度建设与完善：组织制定、修订和完善公司行政管理规章制度、工作流程和标准，确保公司行政工作规范化、制度化。监督检查各项行政管理制度的执行情况，及时发现问题并提出改进措施，保障制度的有效落实

2、行政事务管理：统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、档案管理等，确保公司行政工作的正常运转；负责公司各类会议的组织、安排和协调工作，做好会议记录和会议决议的跟踪、落实工作；67负责公司重要活动和接待工作的策划与组织，维护公司良好的对外形象；协调公司各部门之间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，提高公司整体工作效率

3、后勤保障管理：负责公司后勤保障体系的建设和管理，包括员工食堂、宿舍、车辆、安保等后勤服务工作，为员工提供良好的工作和生活环境；制定后勤服务标准和规范，监督后勤服务质量，及时处理员工反馈的问题，提升员工满意度；合理控制后勤费用支出，优化后勤资源配置，降低后勤运营成本。

4、对外接待：负责政府接待和客户接待工作。熟悉政府接待流程和相关政策跟进流程，能够利用公司现有资源或第三方资源落实和兑现政府相关政策。

5、团队建设与管理：营造良好的团队氛围，通过组织一系列活动加强团队凝聚力和向心力。

6、其他工作：完成总经理交办的其他行政工作任务。