会计管培生

2、进行各岗位含业务开发、运营端岗位进行轮岗学习、考核；

3、竞聘上岗，定位意向发展岗位；

【基本条件】

1、本科及以上学历，全日制应届毕业生；

2、2022届-2023届本科及以上毕业生，曾任班干部/学生会、社团、协会干部、校优秀毕业生+有实习经验者优先。

3、认同公司企业文化，认同自己

4、能吃苦耐劳，有正能量，有亲和力

5、有客服经验，电话销售，网络销售经验者优先考虑【选拔条件】

1、能力层面：沟通表达能力强，具备较好的学习及领悟能力，能举一反三，灵活运用。

2、个性层面：有亲和力，自信乐观，勤勉有毅力，具有团队协作精神。

3、内在动力：对公司和岗位有强烈的认同感，具备自我要求和向上发展的目标感和成就导向。

【在公司你能拥有什么？】（一）专业系统的培训

1、培养计划：针对2023届毕业生提供管培生岗位；

2、君训营：财税行业知识+企业知识、文化+岗位专业知识培训；

3、师带徒制培训：专业导师+1对1师带徒辅导；

4、进阶培训：各类优秀课程分享，高级管理指导；

（二）多岗位技能的轮岗学习

1、多岗位轮岗学习，了解公司运营的全过程；

2、结合个人兴趣、特长的岗位发展方向；（三）薪酬福利基础综合薪资4500+15%绩效考核激励；（四）明朗的晋升通道管培生——储备主管——主管——经理.......；