薪酬绩效专员
5000-8000元济南市专科3-5年
职位描述
1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度、绩效考核方案，并组织实施、评估和完善
2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案
3、制定年度薪酬预算并监督执行
4、依据公司薪酬管理制度及绩效考核方案，核算薪酬及绩效考核并配合薪资和各类奖金的发放
6、每月做好绩效面谈
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源...
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