集团法务经理/总监(J10419)

1、法律战略规划：

①制定并执行集团的法律战略，确保集团的法律事务与公司的整体战略和目标一致。

②为集团的业务发展提供法律支持，包括但不限于并购、投资、融资、重组等重大交易。

2、合规管理：

①确保集团及子公司在所有业务活动中严格遵守国家法律法规和公司内部规章制度。

②建立和维护有效的合规体系，定期进行合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。

3、风险管理：

①识别、评估和管理集团面临的各类法律风险，制定相应的风险应对策略。

②参与重大项目的法律风险评估，提供法律意见和建议。

4、合同管理：

①审核、起草和修改各类合同和法律文件，确保合同的合法性和合规性。

②监督合同的履行情况，处理合同纠纷和争议。

5、诉讼与仲裁：

①代表集团处理各类诉讼和仲裁案件，维护集团的合法权益。

②协调外部律师团队，确保案件的高效处理。

6、知识产权管理：

①管理集团的知识产权事务，包括专利、商标、著作权等的申请、维护和保护。

②制定知识产权战略，支持集团的创新和业务发展。

任职资格:

1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；

2、至少5-10年以上法律工作经验，其中3年以上在大型企业或上市公司担任法务部门负责人；

3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规，熟悉证券法、上市公司治理规则和相关监管要求；

4、具备良好的英语听说读写能力，能够处理涉外法律事务；

5、具备出色的领导能力和团队管理能力，具备高度的责任心和职业道德；

6、具有优秀的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作。