人事主管

【工作职责：】1.人力资源规划根据公司战略制定人力资源年度计划，优化组织架构及岗位配置。参与公司人才梯队建设，制定关键岗位继任计划。

2.招聘与配置统筹全公司招聘工作，管理招聘渠道，优化招聘流程。主导关键岗位的面试、评估及录用决策，确保人才质量。