人事行政主管（广州南沙）

1.劳动关系管理，劳动争议处理，员工上岗、离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷；

2.员工人际关系管理，引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境，

3.员工情况管理，组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题;

4.策划公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度，建立员工与公司之间的和谐关系；

5.员工纪律管理，引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性；

6.协调、统筹各部门招聘需求，编制人员招聘计划，制定招聘方案，优化招聘渠道与方法；

7.组织实施招聘面试、人才测评及人才录用工作；

8.以及辅助其他模块工作等。

任职资格：

1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

2.专业性强，逻辑思维能力清晰。

3.善于沟通，亲和力强。

4.有驾驶证，并熟练驾驶。