人力行政经理

1、根据公司发展战略，统筹城市公司人力行政工作，推动城市公司各项人力资源战略规划的制定和实施，执行公司各项规章制度和工作程序；

2、 根据年度编制、业务部需求制定人力资源招聘计划，进行岗位需求分析、确定招聘策略，并做好人才储备工作；

3、 参与组织发展、员工发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作；

4、 了解员工思想动态、工作满意度，保持与员工的沟通交流，处理员工关系问题，协调各部门之间的关系，建立积极的员工关系；

5、熟悉劳动法律法规，有效规避及处理劳动纠纷；

6、协助总经理执行公司战略，为总经理提供人力资源管理建议及支持。

职位要求：

1、本科及以上学历，6年以上人力资源管理工作经验；

2、有大型房地产/商业地产/物业公司同岗位管理工作经验，对人力资源管理各个模块职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策及法律法规；

3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与不同层级的员工进行有效的沟通；

4、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立处理和解决人事管理问题。