培训专员

2、按时完成课程开发（新品、主推、销售技能、管理制度等）计划；

3、参与货品开发、品评、订货工作、按计划完成当季新品的培训课程的设计；

4、执行新员工入职、老员工晋升、店经理轮训等工作时，应以成果为导向力求形式创新、考核到位；

5、针对公司的各项管理制度、政策，随时设计制作培训课件，满足门店培训需求。

任职要求:

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、有2年以...