室内设计部经理

1.岗位职责①组织设计师开展业务工作，有计划、有安排、有举措；②树立以客户为中心的服务理念，认真做好与客户的沟通交流工作；③努力做好团队建设，充分发挥每一位设计师的特长；④组织设计师做好设计交底与跟单服务，与造价部、工程部、项目部做好工作配合，做好客户服务，提高公司品牌形象；⑤建立设计部各项管理制度与工作流程，并做好实施与监督工作；⑥审核设计图纸，符合国家有关法律、法规要求并符合客户需求；⑦组织设计师解决设计与施工管理中的结合问题。

2.任职要求①本科及以上学历，室内设计、平面设计等相关专业②五年同行业工作经验，五年同岗位工作经验③具备大型工装项目设计施工经验的优先考虑3.薪酬待遇①基本年薪：13万+（税前）不包含年终奖励、日常奖励、绩效工资等②福利待遇签订正式劳动合同并备案；缴纳五险；提供五项生活补贴（通讯、交通、餐食、住房、车辆）；提供技术津贴；享受国家法定节假日及公司各类带薪休假；③弹性福利产品晋升成长行业百强集团提供的业务培训；有机会成为公司股东并晋升为高层人员；公司业务培训全额报销；自我提升学习费用阶段性报销。