人事主管专员

2.负责招聘计划的实施，协助进行面试;

3.负责员工的入职与离职手续的办理工作;

4.负责培训、薪酬福利等工作；

5.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.具备1-3年以上人力资源相关工作经验;

2.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

3.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;...