仓库主管

1、根据公司的管理要求，制定本部门的各项工作计划（年度、季度、月度），并负责分解与落地，推动与跟进，确保本部门各项工作顺利开展；

2、负责仓库空间优化及库位标准化管理，制定货物分类存储规范，确保空间利用率***化；

3、组织实施仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护现场整洁有序；

4、监督物资验收、入库登记、出库核对等全流程，确保账、卡、物一致；

5、定期分析库存周转率，提出滞销品处理方案，推动库存良性周转；

6、落实防火、防盗、防潮等措施，定期检查安全设施及仓储环境，确保物资安全；

7、依据生产销售计划设定原材料及成品的合理库存标准，平衡供需关系；

8、实时监控库存数据，并通过ERP系统进行动态更新。

9、制定并修订仓库管理制度（如收发存流程、盘点机制等），推进操作标准化；

10、协调跨部门沟通（如生产部、采购部），保障物料及时供应及成品准时交付；

11、编制库存报表（如月度进出存台账、盘点报告），分析数据异常并提出改进方案；

12、优化物流成本，降低仓储损耗及运营费用

13、负责部门人员的选育用留，并在各个用人环节给出专业意见；

14、 规划本部门工作流程与规章制度，拟定部门人员工作职责、考核指标并实施考评与督查确保部门工作的系统运作。

15、 负责部门人员梯队建设，定期对下属人员组织专业管理培训，防止管理断层；

16、 完成上级领导临时交办的其它工作任务。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，28-40周岁，物流仓储、企业管理、工商管理等专业；有叉车证。

2、3年以上制造业仓储管理经验（带团队）；

3、熟练操作金蝶云星空ERP/WMS系统、掌握Excel数据分析和库存控制方法；

4、有高度的责任心、自驱力强，较强的交付能力；

5、较强的数据分析能力，做分析报告的能力；

6、对仓储作业流程，效率提升、降低损耗，监控库存周转等方面有深刻认知及实践经验；

7、较强的沟通能力、统筹、组织能力；

8、为人正直、廉洁，有职业操守。

面试及格者一周内到岗，该岗位需要背调，介意者***。