校区负责人

2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划和战略；

3、组建和完善各部门体系，组建高效率的团队，培养优秀的管理人才；

4、根据总部下达的任务，编制分校月、季、年度销售计划，并监督实施；

5、做好市场调研与市场推广，了解竞争对手，树立良好的企业形象，提高市场占有率；

6、树立成本意识，规范各项开支费用；

7、完成总部交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉教育培训领域，具有独立运作培训机构的经验、能力优先；

2、较强的组织管理、沟通协调能力；

3、热衷教育事业，具备较强的创新意识和实践能力；

4、强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力；

5、能够把握全局，独挡一面