培训专员

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先。

2、1-3年企业培训相关经验，熟悉培训全流程，有课程开发或讲师经验者优先。

3、熟练使用PPT、办公软件制作培训课件，具备基础数据分析能力；

4、熟悉常用培训工具（如LMS学习系统、线上会议软件等）。

5、擅长将碎片化知识转化为体系化课程，对游戏化学习、案例教学等新型培训方式敏感。

6、熟悉ISO等体系审核、客户审核流程，能够针对性设计审核迎检培训方案者优先；

7、持有《企业培训师》《人力资源管理师》等证书优先考虑。

岗位职责：

1、根据企业战略及员工发展需求，协助制定年度/季度培训计划。

2、调研各部门培训需求，分析岗位能力差距，设计针对性培训方案。

3、协调内外部讲师、场地、设备等资源，确保培训顺利开展。

4、参与开发企业文化、岗位技能、职业素养等课程内容。

5、定期更新培训资料库，优化现有课程体系。

6、编制培训报告，提出改进建议并推动落地。

7、维护员工培训档案，管理培训预算及费用报销。

计薪方式：22天

7.5小时责任制

上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30

福利待遇：

◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）；

◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存；

◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等；

◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等；

◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水；

◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、***礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等；

◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。