大型企业人事专员

2、人力资源管理、行政管理、财务管理、工商管理或其他管理类专业。

职位描述1、开展工厂培训需求调研与分析，形成工厂年度培训计划，做好培训台帐管理;

2、组织策划并实施培训项目，并对培训效果进行评估:

3、编制与统计培训台账、报表、月报数据(含技能矩阵图);

4、组织推进工厂培训课程开发;

5、组织实施新员工入职及上岗培训、试用期考核工作;

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