培训经理

岗位职责1. 课程开发：基于公司业务需求、员工技能短板和行业发展趋势，调研分析培训需求，针对性开发各类培训课程，如职业技能、通用素养、新员工入职等课程。确保课程内容实用、新颖，融入案例分析、互动讨论等多种形式，提升课程吸引力。

2. 授课教学：根据培训计划，运用多种教学方法，如课堂讲授、小组讨论、模拟演练等，生动有趣地开展培训教学活动。把控课堂节奏，激发学员参与度，及时解答学员疑问，确保学员有效吸收...