招聘培训专员（物流行业）

- 设计并实施系统化的培训与发展计划，以提升员工的专业技能和职业素养。

- 管理招聘流程，从需求分析到面试安排，再到录用决策，确保招聘过程高效且合规。

- 定期评估培训效果，收集员工反馈，持续优化培训内容和方法。

- 与各部门紧密合作，了解其业务需求和人才需求，为公司培养和发展关键人才。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

- 3-5年招聘培训相关工作经验，具备丰富的招聘和培训项目管理经验。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关人力资源管理政策。

- 出色的沟通协调能力和团队领导力，能够有效地与不同层级的人员交流。

- 强烈的责任心和良好的职业道德，能够在快节奏环境中保持冷静和专注。

- 优秀的组织策划能力，善于创新，能够推动培训项目的顺利实施。

- 熟练掌握常用办公软件及人力资源管理系统。