组织发展与人力资源部-中级HRBP-合肥

合肥市不限学历应届

岗位职责

1、贯彻与推行集团总部各项人力资源政策，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、负责落实推进公司绩效考核、薪酬福利等相关政策，且能根据业务实际做个性化的设计与落地；

3、负责战略承接、组织架构设计、干部管理、人才盘点等项目，并以此为抓手，结合内部研究及外部对标，持续提升组织效能与敏捷度；

1、全日制本科，3年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在绩效、薪酬、组织设计、干部管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终试等环节后录用。

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