员工关系专员(J10060)

2.

熟悉有关国家法律法规，处理工伤相关事务

3.代表公司出席和处理劳动纠纷4.员工日常管理工作5.考勤管理任职要求:

1、 统招本科学历，具有人力资源管理或劳动关系专业

2. 优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题

3. 具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验

4. 深入了解当地的就业法...