营销HRBP
1.5-1.6万广州市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、理解业务，并能从人力资源角度为营销发展提供合理解决方案；
2、深入了解所负责营销部门的发展规划，并有针对性地提供解决方案；
3、负责营销岗位的招聘工作，跟进人员入职、转正、离职等人事管理环节；
4、负责营销条线的培训工作，提升团队整体实力；
5、负责营销团队的绩效考核，职级体系梳理，晋升机制，员工关系管理等；
6、与管理层及员工保持良好沟通，建立和维护良好关系；
7、负责营销人员的考勤管理、薪资...
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